アルバイトタイムス (2341)

将来展開・業界採点

会社がやろうとしていること

• 予想EPSは¥7.63、予想PERは21.1xです。
• 還元方針: ３ 【配当政策】 当社グループは、中長期的な企業の競争力の強化と成長力の維持を可能とする投資を最優先事項と捉えています。
• 経営課題: １ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、無料情報誌及びインターネットを通じて、求職情報の提供や、ATSサービスの提供、RPO事業など人材ビジネスを中心とした事業を展開しております。
• 経営課題: (2) 中長期的な会社の経営戦略 市場成長性と収益性の高い分野に集中投資を行い、ビジネスモデルを変革すると同時に、経営基盤の再構築をすることで、持続的な成長とともに収益機会の拡大を図ってまいります。

経営者実績・継承

• 代表者: 代表取締役社長 堀 田 欣 弘
• 評価方針: 学歴ではなく、業績・資本効率・予想精度・株主還元の実績で見ます。
• 経営実績: EPS3年CAGR 82.5%、売上前年比 13.4%、営業益前年比 135.3%、ROE 6.7%、営業CF 4.0億円。
• 予想精度: 予想誤差10%以内率 0.0%、過大予想率 40.0%。
• 年齢・在任期間: 未取得です。役員の状況テキストを追加抽出できれば、交代時期の評価精度を上げられます。
• 継承準備: 後継者計画を示す明確な記述は未検出です。

ビジネスモデル変更・重点テーマ

• 新規事業・新製品: そのため、内部留保金並びにフリー・キャッシュ・フローにつきましては、新規事業向けを中心とした投資に充当し、グループとしてのさらなる成長を図ります。
• DX・デジタル: このような状況において当社グループでは、採用管理システムを顧客に提供する『ワガシャ de DOMO』の販路拡大施策やオプション商品の販売等を継続いたしました。
• 設備・生産能力: １ 【設備投資等の概要】 当連結会計年度の設備投資については、商品・サービスの品質の充実・強化を目的とした投資を行っております。
• M&A・提携: また、将来的な成長が見込まれる新しいソリューション・サービスを創出するために、自社の経営資源にこだわることなく、M&Aや業務提携など外部の経営資源を活用し、事業展開スピードを高めていきたいと考えております。
• 資本効率・還元: 一方で、株主の皆様に対してはその投資によって得られた成果、つまり連結業績に連動した利益配分を行っていくこととし、連結配当性向50%を目処に配当を行う方針です。

同業の業界将来性

• 同業486社で比較
• 売上成長中央値 7.2%
• 営業益成長中央値 11.7%
• EPS成長中央値 9.0%
• ROE中央値 10.2%
• 12か月株価中央値 -3.3%

会社予想・進捗・予想精度

• 会社公表予想（対象期末 2027-02-28）は2026-04-09時点です: 売上 50.2億円 / 営業利益 2.8億円 / 純利益 1.4億円 / EPS ¥7.63 / 年配当 ¥5
• 会社予想と直近実績の比較は増益・成長予想です（複合成長 6.3%）。
• 2Q 2025-10-09時点の業績進捗: 通期予想への進捗 59.9% / 前年同期比 71.0%
• 過去5期分の予想精度を確認できます: 直近予想誤差中央値 30.1% / 誤差10%以内率 0.0% / 過大予想率 40.0%