力の源ホールディングス (3561)

将来展開・業界採点

会社がやろうとしていること

• 予想EPSは¥59.61、予想PERは26.9xです。
• 経営課題: (3）中長期的な会社の経営戦略、経営環境と優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ①国内事業基盤の強化 既存店の収益性向上が重要であるとの認識のもと、従来の人口密集地や集客力の高い商業施設に加え、都心部近郊の中商圏やロードサイドへの出店を積極的に行うとともに、将来の収益性の低下が見込まれる店舗や…
• 設備計画: 除却等の計画】 (1）重要な設備の新設等 会社名 事業所名 セグメント の名称 設備の内容 投資予定額 資金調達 方法 着手年月及び 完了予定年月 完成後の 増加能力 総額 （千円） 既支払額 （千円） 着手 完了 （株）力の源カンパニー 一風堂他 店舗 （関東エリア他） 国内店舗 運営事業 店舗…
• 経営課題: 日本食への「健康」「おいしさ」「文化」等の観点から関心は高く、今後も市場が拡大していくものと見込んでおります。

経営者実績・継承

• 代表者: 代表取締役社長兼CEO 山根 智之
• 評価方針: 学歴ではなく、業績・資本効率・予想精度・株主還元の実績で見ます。
• 経営実績: EPS3年CAGR 2.1%、売上前年比 6.1%、営業益前年比 -17.2%、ROE 16.1%、営業CF 27.8億円。
• 予想精度: 予想誤差10%以内率 20.0%、過大予想率 40.0%。
• 年齢・在任期間: 未取得です。役員の状況テキストを追加抽出できれば、交代時期の評価精度を上げられます。
• 継承準備: 後継者計画を示す明確な記述は未検出です。

ビジネスモデル変更・重点テーマ

• 海外展開: 」をグローバルに実現することを目指すとともに、より高いレベルでの顧客満足の獲得と更なる企業価値の向上に尽力し、顧客及び株主等のステークホルダーの利益最大化の実現に努めてまいります。
• 高付加価値化: ④人財の採用と教育 当社グループの競争力の源である店舗運営力の向上のためには、人財の育成こそが他社との差別化にもつながると考えており、国内外を問わず、人財採用の強化及び従業員満足度の向上を継続して行ってまいります。
• 新規事業・新製品: そのような状況でも事業拡大を加速させるため、商圏の変動に伴う出店エリアの見直しや、ハラル業態の「Ramen Mania」の出店拡大等、今まで培ってきたそれぞれの市場に合わせた商品開発や店舗開発、世界規模においてのブランド力の更なる向上に努めてまいります。
• DX・デジタル: 接客力の向上や店舗内でのスープ製造を通じて、お客様の満足度と従業員のスキル向上を図るとともに、チャーハン自動調理器の導入等によるDX施策を組み合わせることで、新たな店舗価値の創出と収益性向上を目指してまいります。
• 設備・生産能力: 当社グループの設備投資は、経営基盤の拡大を目的とした国内外への新規出店に伴う設備の新設が主たるものであります。

同業の業界将来性

• 同業310社で比較
• 売上成長中央値 4.5%
• 営業益成長中央値 4.8%
• EPS成長中央値 4.2%
• ROE中央値 7.6%
• 12か月株価中央値 0.0%

会社予想・進捗・予想精度

• 会社公表予想（対象期末 2027-03-31）は2026-05-14時点です: 売上 401.2億円 / 営業利益 25.9億円 / 純利益 18.1億円 / EPS ¥59.61 / 年配当 ¥24
• 会社予想と直近実績の比較は増益・成長予想です（複合成長 10.1%）。
• 2Q 2025-11-13時点の業績進捗: 通期予想への進捗 46.0% / 前年同期比 4.0%
• 過去5期分の予想精度を確認できます: 直近予想誤差中央値 17.8% / 誤差10%以内率 20.0% / 過大予想率 40.0%