プレステージ・インターナショナル (4290)

将来展開・業界採点

会社がやろうとしていること

• 予想EPSは¥47.46、予想PERは14.7xです。
• 還元方針: 配当につきましては、今後の事業計画や事業規模の拡大に向けた資金の充実を勘案しつつ、連結ベースの利益水準及びキャッシュ・フローの状況を踏まえ、中間配当及び期末配当の年２回実施することを基本方針としております。
• 還元方針: 上記方針に基づき、2024年５月に公表いたしました2025年３月期からの中期経営計画において、成長のための設備投資などは引き続き積極的に実施するものの、資本の効率性を意識した経営の一環として、2026年３月期までに連結配当性向を60％まで引き上げ、2027年３月期までに上限30億円の自己株式取得を…
• 還元方針: 中期経営計画の３年目である2027年３月期においても、引き続き資本コストを意識した株主還元及び資本構成の改善を図り、財務状況や市場環境等を総合的に勘案した上で自己株式の取得を実施いたします。

経営者実績・継承

• 代表者: 代表取締役社長執行役員グループCEO 玉上 進一
• 評価方針: 学歴ではなく、業績・資本効率・予想精度・株主還元の実績で見ます。
• 経営実績: EPS3年CAGR 4.1%、売上前年比 11.3%、営業益前年比 11.4%、ROE 11.6%、営業CF 104.7億円。
• 予想精度: 予想誤差10%以内率 100.0%、過大予想率 0.0%。
• 年齢・在任期間: 未取得です。役員の状況テキストを追加抽出できれば、交代時期の評価精度を上げられます。
• 継承準備: 後継者計画を示す明確な記述は未検出です。

ビジネスモデル変更・重点テーマ

• 海外展開: （海外事業を展開する企業） 各国のインフレや為替変動リスクの拡大、保護主義的通商政策の広がり等により、海外事業環境の不確実性は増しております。
• 高付加価値化: こうしたなか、デベロッパーにとってカスタマーサポート体制の充実は差別化要素としての重要性を増しており、当社グループへのアウトソーシング需要の拡大に繋がっております。
• 新規事業・新製品: サービスプラットフォーム利用型収益モデルの開発 従来のストック型ビジネスモデルを維持・拡大しつつ、人的資本に頼らないフロー型ビジネスモデルの開発に取り組んでおります。
• DX・デジタル: これまでに業務の選択と集中や委託料改定を着実に進めるとともに、2025年10月に新設したDX推進本部を中核として、CTI（高性能電話システム）へのAI機能の実装等によるオペレーションの効率化を一段と加速させております。
• 設備・生産能力: 除却等の計画】 (1)重要な設備の新設等 当社グループの設備投資については、景気予測、業界動向、投資効率等を総合的に勘案して策定しております。

同業の業界将来性

• 同業486社で比較
• 売上成長中央値 7.2%
• 営業益成長中央値 11.7%
• EPS成長中央値 9.0%
• ROE中央値 10.2%
• 12か月株価中央値 -3.3%

会社予想・進捗・予想精度

• 会社公表予想（対象期末 2027-03-31）は2026-05-13時点です: 売上 760.0億円 / 営業利益 96.0億円 / 純利益 59.2億円 / EPS ¥47.46 / 年配当 ¥28
• 会社予想と直近実績の比較は増益・成長予想です（複合成長 6.9%）。
• 2Q 2025-10-29時点の業績進捗: 通期予想への進捗 50.1% / 前年同期比 13.2%
• 過去5期分の予想精度を確認できます: 直近予想誤差中央値 3.9% / 誤差10%以内率 100.0% / 過大予想率 0.0%