アイドマ・ホールディングス (7373)

将来展開・業界採点

会社がやろうとしていること

• 予想EPSは¥150.2、予想PERは11.4xです。
• 経営課題: そのために当社グループは、営業支援に留まらず幅広い業務支援分野への事業領域の拡張、安定的な収益基盤の確立、多様な人材の活躍機会の創出、優秀な人材の確保・育成、並びにガバナンス体制の一層の強化を重要課題として認識し、グループ一体となって今後の持続的な成長のために、以下の事項を対処すべき課題と認識して…
• 経営課題: ④優秀な人材の確保と育成 当社グループは、今後の業容の拡大と持続的な発展を実現するために、優秀な人材の採用と育成が極めて重要な課題であると認識しております。
• 経営課題: このような事業環境の下、当社グループは、中小企業を中心とした営業リソース不足の深刻化を、アウトソーシング需要拡大の機会と捉え、主力であるセールス・プラットフォームサービスをはじめとするワーク・イノベーション事業の展開を積極的に推進してまいりました。

経営者実績・継承

• 代表者: 代表取締役社長 三浦 陽平
• 評価方針: 学歴ではなく、業績・資本効率・予想精度・株主還元の実績で見ます。
• 経営実績: EPS3年CAGR 23.5%、売上前年比 25.0%、営業益前年比 25.7%、ROE 28.0%、営業CF 24.8億円。
• 予想精度: 予想誤差10%以内率 100.0%、過大予想率 0.0%。
• 年齢・在任期間: 未取得です。役員の状況テキストを追加抽出できれば、交代時期の評価精度を上げられます。
• 継承準備: 後継者計画を示す明確な記述は未検出です。

ビジネスモデル変更・重点テーマ

• 海外展開: グローバルに進行している労働人口減少から派生する様々な課題解決に貢献していくことを戦略の柱としています。
• 新規事業・新製品: 今後は、自社開発した営業支援ツール「 Sales Crowd 」の拡販に加え、営業支援で培ったノウハウ、蓄積してきたデータを活かした新サービスの開発・展開を推進し、ストック型収益モデルの拡充を図ってまいります 。
• DX・デジタル: 当社グループを取り巻く事業環境におきましては、企業におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）の加速やAIを含む先端技術の実装が一層進むとともに、働き方改革の流れを背景とした就労形態の多様化が定着しております。
• 設備・生産能力: （５） 対処すべき事業上及び財務上の課題 日本国内では、少子高齢化の進行に伴う労働力人口の減少という構造的課題に直面しており、企業は今後、自社の業務プロセスを抜本的に見直し、外部リソースやテクノロジーを積極的に活用することで、生産性の向上と持続的成長を図ることが求められています。
• M&A・提携: 会社名 主な事業の内容 （当社） 株式会社アイドマ・ホールディングス ・営業支援事業 ・人材支援事業 ・その他 （連結子会社） 株式会社meet in ・その他 株式会社Sales Crowd ・営業支援事業 CXOバンク株式会社 ・その他 株式会社マーケメディア ・その他 株式会社アッドラスト…

同業の業界将来性

• 同業486社で比較
• 売上成長中央値 7.2%
• 営業益成長中央値 11.7%
• EPS成長中央値 9.0%
• ROE中央値 10.2%
• 12か月株価中央値 -3.3%

会社予想・進捗・予想精度

• 会社公表予想（対象期末 2026-08-31）は2026-04-10時点です: 売上 170.0億円 / 営業利益 40.0億円 / 純利益 23.0億円 / EPS ¥150.2 / 年配当 ¥30
• 直近90日比較の会社予想修正は横ばいです（複合変化 0.0%）。
• 会社予想と直近実績の比較は増益・成長予想です（複合成長 24.7%）。
• 過去5期分の予想精度を確認できます: 直近予想誤差中央値 3.2% / 誤差10%以内率 100.0% / 過大予想率 0.0%