ビジネスコーチ (9562)

将来展開・業界採点

会社がやろうとしていること

• 予想EPSは¥1.22、予想PERは422xです。
• 業績見通し: なお、期初計画に基づき、来期以降の成長を見据えて人材採用及びマーケティング投資を積極的に実施した結果、当初は減益を見込んでおりましたが、売上高が計画を大きく上回ったことにより、最終的には増益で着地しました。
• 還元方針: ３ 【配当政策】 当社は、将来の事業拡大とそれに即応できる財務体質の強化を前提に、 2019年９月期から配当を実施しており、今後も 株主への利益還元を安定的かつ継続的に行うことを基本方針としております。
• 経営課題: 従来の研修・コーチング支援にとどまらず、人的資本の可視化、行動データの活用、HRテックによる実行支援など、環境変化の激しい経営課題に対し、“実行”に結び付く統合型サービスモデルの高度化とワンストップ体制の強化を推進しております。

経営者実績・継承

• 代表者: 代表取締役社長 細川 馨
• 評価方針: 学歴ではなく、業績・資本効率・予想精度・株主還元の実績で見ます。
• 経営実績: EPS3年CAGR -14.4%、売上前年比 25.1%、営業益前年比 106.3%、ROE 15.3%、営業CF 0.9億円。
• 予想精度: 予想誤差10%以内率 33.3%、過大予想率 33.3%。
• 年齢・在任期間: 未取得です。役員の状況テキストを追加抽出できれば、交代時期の評価精度を上げられます。
• 継承準備: 後継者・指名委員会・人材育成などの記述があります。

ビジネスモデル変更・重点テーマ

• 新規事業・新製品: a．人材開発事業 人材開発事業セグメントにおいては、クライアント企業に寄り添い、人事・組織課題の解決を通じた企業価値向上支援に取り組んでまいりました。
• DX・デジタル: サービス型 2024年９月 期 2025年９月 期 増加額 （百万円） 増加率 （％） 売上金額 （百万円） 構成比 （％） 売上金額 （百万円） 構成比 （％） １対１型 424 32.9 636 40.0 212 49.9 １対ｎ型 700 54.3 752 47.3 51 7.4 その他 1…
• 設備・生産能力: １ 【設備投資等の概要】 当社グループにおける当連結会計年度の設備投資については、人材開発事業においてコーチングサービスの充実・強化などを目的としたクラウドコーチングシステムの追加開発を実施しております。
• 構造改革: また、クライアント企業における無形資産投資の中核である人的資本投資、DX化投資の両側面に加え、間接材のコスト削減コンサルティングによる付加価値向上支援にも取り組み、取引先のサステナビリティを高めるサービス展開も進めておりました。
• M&A・提携: ④M&Aの推進及びグループ企業間のシナジーの最大化 当社グループは、クライアント企業の多様な人事・組織課題に対して、ワンストップで支援する体制の構築を目指しております。

同業の業界将来性

• 同業486社で比較
• 売上成長中央値 7.2%
• 営業益成長中央値 11.7%
• EPS成長中央値 9.0%
• ROE中央値 10.2%
• 12か月株価中央値 -3.3%

会社予想・進捗・予想精度

• 会社公表予想（対象期末 2026-09-30）は2026-05-15時点です: 売上 16.0億円 / 営業利益 0.2億円 / 純利益 0.1億円 / EPS ¥1.22 / 年配当 ¥17
• 直近90日比較の会社予想修正は下方修正寄りです（複合変化 -175.0%）。
• 会社予想と直近実績の比較は減益・鈍化予想です（複合成長 -156.3%）。
• 過去3期分の予想精度を確認できます: 直近予想誤差中央値 20.6% / 誤差10%以内率 33.3% / 過大予想率 33.3%