協和コンサルタンツ (9647)

将来展開・業界採点

会社がやろうとしていること

• 予想EPSは¥1,146、予想PERは5.34xです。
• 経営課題: このような状況下、当社グループは、対処すべき課題として次の4点を掲げ、全社一丸となって中期的な業績目標の達成を目指します。
• 業績見通し: このような状況下、当社グループは、営業面では、期初の利益計画達成に必要な受注量を確保すべく、営業部門と生産部門が緊密に連携して営業活動を強力に推進し、建設コンサルタント事業の受注高において期初の受注計画を上回る成果を上げることができました。
• 経営課題: (2) 目標とする経営指標 当社グループは、中期においても一定量の需要が持続するものと予想しており、2028年11月期における連結業績目標を、連結売上高88億円、連結営業利益11.5億円、連結経常利益11.4億円、親会社株主に帰属する当期純利益7.4億円に設定しております。

経営者実績・継承

• 代表者: 代表取締役社長 山本 満
• 評価方針: 学歴ではなく、業績・資本効率・予想精度・株主還元の実績で見ます。
• 経営実績: EPS3年CAGR 23.5%、売上前年比 4.7%、営業益前年比 20.3%、ROE 14.2%、営業CF 8.0億円。
• 予想精度: 予想誤差10%以内率 40.0%、過大予想率 0.0%。
• 年齢・在任期間: 未取得です。役員の状況テキストを追加抽出できれば、交代時期の評価精度を上げられます。
• 継承準備: 後継者・指名委員会・人材育成などの記述があります。

ビジネスモデル変更・重点テーマ

• 海外展開: 区分 主要業務 主要な会社 建設コンサルタント 事 業 国内 国内における土木・建築に関する調査・設計及び施工管理業務等 当社 （会社総数 １社） 海外 海外における土木・建築に関する調査・設計及び施工管理業務等 当社 （会社総数 １社） 情報処理事業 情報処理サービス業務 人材派遣業務 情報処理…
• 新規事業・新製品: ④（体制強化と人材育成） 良好な受注環境を活かして確実に受注に結びつけられるよう、経験豊富な技術者に加えて若手技術者もあらゆる採用手段により積極採用し、受注・生産キャパシティの強化と次世代を担う人材開発を強力に推進する。
• DX・デジタル: ②（収益力の向上） 技術部門の横連携により部門間の業務量を平準化することに加え、生成AI等のツールも積極活用して更なる生産性の向上と外注費を中心に生産原価の低減を実現する。
• 設備・生産能力: 設備の新設等の計画につきましては「第３ 設備の状況」「３ 設備の新設、除却等の計画」に記載のとおりです。
• 資本効率・還元: ３ 【配当政策】 当社は、安定的かつ持続的に株主に利益を還元する基本方針のもと、経営基盤強化のための内部留保と株主還元とのバランスを図ることを主要な配当政策としており、当事業年度の配当につきましては、当期の業績及び今後の事業展開等を総合的に勘案し、期末配当として１株当たり30円といたしました。

同業の業界将来性

• 同業486社で比較
• 売上成長中央値 7.2%
• 営業益成長中央値 11.7%
• EPS成長中央値 9.0%
• ROE中央値 10.2%
• 12か月株価中央値 -3.3%

会社予想・進捗・予想精度

• 会社公表予想（対象期末 2026-11-30）は2026-04-10時点です: 売上 86.0億円 / 営業利益 10.3億円 / 純利益 6.7億円 / EPS ¥1,146 / 年配当 ¥30
• 直近90日比較の会社予想修正は横ばいです（複合変化 0.0%）。
• 会社予想と直近実績の比較は増益・成長予想です（複合成長 9.4%）。
• 3Q 2025-10-10時点の業績進捗: 通期予想への進捗 95.2% / 前年同期比 11.4%
• 過去5期分の予想精度を確認できます: 直近予想誤差中央値 9.9% / 誤差10%以内率 40.0% / 過大予想率 0.0%